Miért az SMP?

Nagy létszámú nemzetközi csapatunk négy kontinensen, szakismerettel és készséggel dolgozik közös célunkon, hogy minőségi alkatrészeket készítsünk prémium kategóriás autókhoz.

A kecskeméti SMP gyár a Samvardhana Motherson Group fontos részeként működik, amely a világ 26 legnagyobb autóipari beszállítója közé tartozik.

Munkatársaink csapatban dolgoznak, támogatják egymást és mindig készek arra, hogy valami újat tanuljanak.

Büszkék vagyunk arra, hogy munkánk eredménye részese a világ piacvezető autómárkáinak!

Folyamatosan fejlesztjük munkafolyamatainkat és törekszünk termékeink tökéletesítésére.

Ehhez szükségünk van Rád, hiszen tehetséged jelentős tovább lépést biztosít számunkra is!

Versenyképes juttatási csomagot kínálunk, mely felelősségteljes, önálló munkával párosul. Az autóipar világa érdekes és kihívásokkal teli, mindemellett családias kultúra jellemzi vállalatunkat. Fejlődési és továbblépési lehetőséget biztosítunk Számodra, egy gyorsan növekvő globális vállalatnál.

JELENTKEZÉS POZÍCIÓRA

1poziciók
2leírás
3jelentkezés

vissza a pozíciókhoz

HR kontroller

A Motherson Group a világ 21. legnagyobb és leggyorsabban növekvő globális autóipari cégcsoportja, amely több további iparágat, például járműipart, repülőgépipart, orvostudományt, informatikát és logisztikát szolgál ki, és több mint 135 000 alkalmazottal rendelkezik Világszerte 41 országban vagyunk jelen. Az elnök európai irodája (COE) vállalati funkciókkal és szolgáltatásokkal támogatja és koordinálja működési egységeinket, K + F központjainkat és képviseleteinket Európa szerte. Gyors növekedésünk miatt folyamatosan keresünk tehetséges új kollégákat, hogy részeseivé váljanak csapatunknak.

Feladatok:

Elkészíti a havi forecastot és riportokat
Elkészíti a kötelező (hatósági) és belső vállalati riportokat, statisztikákat
Elvégzi az adatközléseket a külsős felmérésekben (pl. éves bérfelmérésekben részvétel)
Támogatja a bérszámfejtőket a havi és hóközi számfejtésekben
Ellátja és koordinálja a munkaidő-nyilvántartó modul rendszer-adminisztrátori feladatait
Képviseli területét a vállalati belső auditokon; a felvetett kérdésekre megoldásokat dolgoz ki és vezet be
Ellátja az SAP HR modul key user feladatait és a HR-hez rendelt belső informatikai rendszerek kulcs-felhasználói feladatait
Koordinálja a HR funkcióval, illetve elvégzi a HR felelősségi körébe rendelt rendszerekkel kapcsolatos feladatokat
Képviseli a gyárat a központi HR terület felé a szakterületére vonatkozó kérdésekben, valamint az SAP HR fejlesztése során
Elkészíti és nyomon követi az éves személyi létszám- és költségtervet

Elvárások:

Releváns tapasztalat
Kiemelkedő Excel tudás
Folyékony magyar nyelvtudás szóban és írásban
Legalább középfokú angol nyelvismeret (szóban és írásban)
Alaposság, pontosság, strukturált, analitikus gondolkodásmód
Jó elemző és problémamegoldó készség
Erős koordinációs és kommunikációs készség
Munkajogi és munkaügyi ismeretek

Előny:

Közgazdaságtan és/ vagy Emberi Erőforrás gazdálkodás területen szerzett diploma
SAP HR modul erős felhasználói ismerete

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomag; felelősségteljes, önálló munka; érdekes és kihívásokkal teli, feladatok; családias vállalati kultúra; fiatalos, lendületes csapat; fejlődési és előrelépési lehetőség egy növekvő, globális vállalatnál.

Munkavégzés helye:

Kecskemét

ajánlom

jelentkezés